GEHALTSZYKLEN SIND TOT
ÜBER EWA, NEW PAY UND WAR FOR TALENT
Millionen Nutzer in den USA, stark wachsende Nutzerzahlen in Europa und Asien-Pazifik, weitere Wachstumsmärkte in Lateinamerika und Afrika.
Earned Wage Access (EWA), also der Zugang zu bereits verdientem Gehalt - ein milliardenschwerer Markt, von dem hier noch niemand etwas gehört hat. Deutschsprachige Länder hängen mal wieder hinterher, verstecken sich lieber hinter dem Fachkräftemangel und der Gen-Z-Faulheit anstatt tatsächlich etwas zu ändern.
Damit machen wir Schluss. Wir müssen etwas ändern. Etwas an unserer finanziellen Ausrichtung.
In einer Welt, in der alles On-Demand ist, in der es ständig Teuerungen und Unsicherheiten gibt, kann ein Unternehmen mit starren Gehaltszyklen ebenso wenig überleben wie sein Arbeitnehmer, der am Ende des Geldes noch Monat übrig hat.
Wenn Ihre Mitarbeitenden wissen, dass sie Notfälle bewältigen, Rechnungen pünktlich bezahlen oder einfach ihren Cashflow besser managen können, sinkt ihr Stress, sie melden sich seltener krank und ihre Loyalität zum Unternehmen sowie ihre Produktivität steigen.
STARTEN WIR
Wir sind Experten in Sachen EWA und erklären Ihnen wie Ihre Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen davon profitieren können - vollkommen automatisiert und ohne weiteren Aufwand für Sie.